【培育生科人才之道】培育本地化 合作区域化 思考全球化

一个完善的生命科学生态圈，乃依靠上中下游充份及积极的互动发展。根据2024年的QS世界大学排名，香港有五间大学位列百强，确立了上游的优势。如要维持这种学术上的优势，高猛先生建议，应采取多元化的策略去培育新一代的专业人才。高先生为南丰集团的首席投资总监，负责管理集团（包括鼎丰生科资本）的投资活动及战略项目。

他表示：“在中小学课堂内外推动创科相关的教育，鼓励大学进行生物技术研究，将有助培育本土人才，而奖助学金则可吸引本地和海外表现优异的学生。”  他又强调人才库多元化的重要性： “在积极招揽人才时，我们不应只聚焦生命科学，还应涵括资讯科技、金融、法律等多个领域。” 

高先生也是香港生命科技青年会（HKLSS）咨询委员会的成员，他对该会一直以来的贡献予以肯定： “HKLSS的旗舰计画有助持续吸引、培育和凝聚年轻人才。” 在这些计画当中，他提到了自己有份担任导师的年度师友计划： “跟年轻人相处，让我了解到校园的最新动态及新一代的思维，交流过程充满启发性。它促使我深思如何更好地善用个人经验，在职场上精益求精。这样的学习模式对我们双方都是互惠互利。” 

他分享的经验充分证明了HKLSS为业界带来的协同效应。HKLSS成立的使命，是在香港构建一个活跃的生命科技生态系统。而要把这个愿景变为现实，政府的介入扮演了关键的角色。他续道： “香港政府现正实施政策，去吸引非本地人才及促进转化研究。而设立港深创新及科技园，进一步兑现他们为生命科学和技术公司提供有利环境的承诺。” 

港深创新及科技园预计从今年起分阶段落成。园区将优先发展包括生命健康科技在内的六个研发领域，同时设立InnoLife Healthtech Hub生命健康创新科研中心。政府除了拨款100亿港元去推动发展，还成立了引进重点企业办公室，将生命健康科技定位为关键的目标产业。

园区座落于落马洲，毗邻皇岗口岸，展现了特别行政区的战略地理优势。高先生强调道： “香港不仅受惠于大湾区，还有整个中国的庞大市场。为了成为内地及更广区域的科技枢纽，香港应考虑加强与内地在研发及先进制造方面的合作，同时要保持国际视野，这是十分重要的。” 

事实证明，跨境合作已取得成功。根据《2023年全球创新指数》， “深圳－香港－广州” 的科技集群在专利申请和科学论文发表方面，全球位列第二。

高先生最后指出，从长远来看，香港生命科学和生物技术的前景广阔光明。这种乐观的看法，获得了很多人的认同。诚然，每一个支柱性产业的发展都需要时间，他有信心像HKLSS这样专业的组织，在加速进程方面将起到关键作用： “HKLSS能够通过连系企业、人才和学术界去构建一个充满活力的生物科技生态系统。同时，营造一个有利于增长的环境，开拓更多行业机遇，进一步巩固香港在生物技术领域的地位。”